工作职责：

岗位职责：
1、行政管理：依据行政制度，明确各项工作要求，并负责具体工作落实；完成行政工作的上传下达，强化项目人员内部日常管理；
2、劳务农工管理工作：负责劳务农工考勤工作，跟踪落实农工实名制管理工作，确保农工工资发放到位；规避劳务纠纷，有效监督劳务公司劳资管理，杜绝劳务公司拖欠民工工资的现象；
3、考勤管理：负责自有农工考勤工作，跟踪落实自有农工实名制管理工作；负责项目管理人员考勤，严格落实贯彻公司考勤制度；
4、后勤管理：.负责落实资产盘点工作，负责规范食堂、宿舍、会议室、办公室等日常管理，按时提交后勤管理相关报表；
5、车辆管理：依据车辆管理要求，做好项目员工外出协调工作，规范项目车辆管理；
6、企业文化宣贯工作：根据文化线条要求，加强本部门企业文化学习，并把企业文化落实到实际工作当中；
7、员工绩效考核工作：根据人力部门要求，跟踪落实绩效考核工作，保证绩效考核各项内容落到实处。
8、协助办理新员工入职：根据人力部门的岗位安排，协助入职员工完成企业文化学习、线上入职考试和新员工OJT辅导工作。

任职资格：

任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备扎实的专业理论基础，熟悉现代企业行政管理及人力资源管理体系。​
2、22-30 周岁，身体健康，能适应快节奏、高强度的工作环境。
3、具有 2 年以上行政管理或人力资源管理工作经验，有工程项目相关行业工作经验者优先；​
4、有劳务管理、后勤管理、车辆管理等实操经验，能独立处理相关事务，保障工作顺利开展。​
5、具有较好的沟通协调、应变能力、责任心，工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队合作精神，能承受工作压力，确保各项工作按时保质完成。